Abogado de derecho laboral y empleo
Por lo general los derechos laborales son diferentes en cada estado, contratar a un abogado especializado en la materia es fundamental. Los términos de lenguaje que usan los abogados de derechos de los trabajadores son difíciles de entender, y un abogado puede ayudarte explicándote la terminología, la legislación, y en general papeles que vuelven empleo.
Un abogado de derecho laboral y empleo cumple una función fundamental en casos de conflictos entre trabajadores y empresas o empleadores. Los abogado pueden ayudar a trabajadores con problemas en el trabajo como puede ser un despido injustificado, acoso sexual o discriminación. Por lo general los abogado de derecho laboral son contratados por los trabajadores que no son parte de una union de trabajadores y que le es muy difícil probar o demostrar que has sido despedido injustamente, acosado o discriminado en el trabajo.
Que es la ley de derecho laboral y empleo
La ley de empleo es una ley que regula la relación entre empleadores y empleados.
- Regula la expectativa que un empleador pueda tener o esperar de su empleado
- Regula lo que un empleador le puede pedir hacer a un empleado dentro de la ley.
- Regula los derechos de los trabajadores
Cuando debes contratar a un abogado de empleo si eres un trabajador
En ocasiones, empleadores o empresas realizan acciones que pueden afectar negativamente al empleado o los beneficios o privilegios de los empleados. A continuación vamos a mencionar cuando debes contratar a un abogado de derecho laboral y empleo:
- Si tu jefe te está discriminando o está abusando de ti o de tus derechos
- Si has sido despedido injustamente por tu empleador o empresa
- Si tu empleador te fuerza a firmar un contracto en el que tienes que renunciar a tus derechos como empleado
- Si tu empleador o jefe ha violado alguna de las leyes estatales o nacionales de protección al trabajador
- Si tu empleador o empresa para la que trabajas no están respetando los derechos de tu contrato de trabajo.
Si te encuentras en una de estas situaciones en el trabajo, llama a un abogado de derecho laboral y empleo lo antes posible para una consulta gratis, e infórmate de tus derechos como trabajador y que opciones tienes para poner una demanda. Las demandas son 100% confidenciales. Los abogado no quieren que a mayores de los problemas que estás sufriendo, también sufras represalias por qué has puesto o planeas poner una demanda laboral.
¿Cuándo debes contratar a un abogado de derecho laboral o empleo?
En cualquier situación laboral en la hay una disputa es necesario envolver a un abogado. Es importante por que un abogado te puede explicar las leyes y asegurarse que no has violado ninguna de las leyes para empleados. Siempre que hay disputas en el trabajo es necesaria la intervención de un abogado experimentado en derecho y empleo. Un abogado no solo te explicará el problema, pero te ayudará a entenderlo y como lidiar con el problema. A mayores representará tus intereses a la hora de lidiar con una disputa legal.
Es importante tener un abogado con experiencia de tu lado cuando ponemos una demanda contra un empleador o una empresa por incumplir la ley o no respetar los derechos del trabajador. Es importante confiar en tu abogado y saber que este abogado te podrá ayudar con tu problema de trabajo. Nuestros abogado de derecho laboral y empleo en San Francisco, hablan Español y tienen mucha experiencia ayudando a hispanos con casos de discriminación laboral, abuso sexual en el trabajo y despidos injustificados. Estos son los servicios que ofrecen nuestros abogado en el área de San Francisco, California:
Discriminación laboral:
- Discriminación por edad
- Discriminación racial
- Discriminación religiosa
- Discriminación por discapacidad
- Discriminación por Embarazo
- Discriminación por género
- Discriminación o desigualdad salarial
Derechos laborales y empleo:
- Salarios y horarios
- Horarios no respetados
- Cheques sin fondos
- Despidos injustos
- Horas extras no pagadas
- Pagos de salarios mínimos
- Represalias en el trabajo
Si tu o alguien de tu familia está teniendo disputas en el trabajo, la mejor manera de lidiar con esto y proteger tu empleo es hablando con un abogado, que se asegurará de que se respete la ley y buscará justicia para tu problema. Nuestros abogados en San Francisco te pueden ayudar con cualquiera de estos problemas de derecho laboral. Para una consulta gratis e información llama al (888)442-2642.
Información sobre el autor
Olivier Vallo
Fundador de LOH Digital. Encargado de editar el contenido creado para páginas web de abogados especializados en accidentes de auto, accidentes de trabajo y lesiones personales. Olivier Vallo se especializa en SEO y en la creación de contenido en Español para abogados que quieren ayudar a hispanos lesionados en accidentes. Con más de 25 años trabajando con Hispanos en Estados Unidos, y mas de 15 años de experiencia en Marketing Digital en Español, Olivier Vallo es considerado un experto en creación de páginas web y contenidos Web en Español para abogados de lesiones personales.
Donde Atendemos
San Francisco, Oakland, San Jose, el Condado de Sonoma, el Condado de Marin, el Condado de Napa, y toda la region
¿Necesitas un abogado laboral hoy?
El abogado Arlo Uriarte puede evaluar tu caso — gratis, en espanol, 24/7. 1-888-442-2642 — consulta gratis aqui.
Preguntas Frecuentes
¿En que situaciones necesito urgentemente un abogado laboral?
Hay situaciones donde actuar el mismo dia es critico: si acabas de ser despedido y te ofrecieron un paquete de liquidacion con plazo para firmar (no firmes nada sin abogado), si sufriste una agresion sexual en el trabajo (evidencia puede perderse), si tu empleador empezo a represaliarte activamente despues de que reportaste algo, o si recibiste una amenaza de migracion de tu empleador. En todas estas situaciones, llama al 1-888-442-2642 hoy mismo.
¿Como saber si mi situacion laboral justifica contratar un abogado?
La regla general: si sientes que tu empleador te esta tratando injustamente de una manera que parece relacionada con quien eres (raza, genero, embarazo, edad, discapacidad) o por haber ejercido un derecho legal, vale la pena hablar con un abogado. La consulta con Liberation Law Group es completamente gratuita — no tienes que pagar para descubrir si tienes un caso. El riesgo de no consultar es mucho mayor que el riesgo de consultar y que te digan que no tienes un caso viable. Llama al 1-888-442-2642.
¿Puedo hablar con un abogado antes de reportar internamente a mi empleador?
Si — y frecuentemente es lo mas inteligente. Hablar primero con un abogado laboral te permite: entender si lo que estas experimentando es una violacion legal, desarrollar una estrategia de reporte que proteja tus derechos y minimice el riesgo de represalias, saber exactamente que documentar antes de hacer el reporte, y entender tus opciones si el reporte no resulta en accion. Llama al 1-888-442-2642 antes de tomar cualquier accion formal con tu empleador.
¿Vale la pena contratar un abogado si el monto que me deben es pequeno?
Depende. Para casos de robo de salario, incluso montos individuales pequenos pueden crecer significativamente con penalidades, intereses, y honorarios del abogado que paga el empleador. Ademas, si otros empleados sufrieron las mismas violaciones, una accion PAGA o demanda colectiva puede ser viable independientemente del monto individual. La consulta es gratuita — llama al 1-888-442-2642 y te decimos si el caso vale la pena economicamente.
¿Cuanto tiempo tengo para demandar?
Robo salarial: 3 anos (4 UCL). FEHA discriminacion/acoso: 3 anos. PAGA: 1 ano. Actua pronto. Llama al 1-888-442-2642.
¿Cuanto cuesta contratar a Liberation Law Group?
Nada adelantado. Contingencia total. Solo cobramos si ganamos. En exitosos el empleador paga honorarios. Consulta gratuita. Llama al 1-888-442-2642.
¿Puede mi empleador represaliarme?
No. Represalia ilegal añade compensacion significativa. Lee sobre las represalias laborales. Llama al 1-888-442-2642.
¿Los indocumentados tienen los mismos derechos?
Si. Codigo § 7285. Confidencialidad total. Sin contacto con agencias. Llama al 1-888-442-2642.
Llama al 1-888-442-2642 o completa nuestro formulario gratuito. El abogado Arlo Uriarte esta listo — en espanol, sin costo, 24/7.
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