Elizabeth L. Lyons, Esq.

Biografía

Elizabeth Lyons se unió a Liberation Law Group, P.C. en octubre de 2020. Elizabeth mantiene un compromiso permanente con la lucha por los derechos de los trabajadores y la igualdad en el lugar de trabajo. Anteriormente trabajó como investigadora en la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos ("EEOC") durante nueve años, donde investigó y resolvió casos relacionados con discriminación laboral, acoso racial y sexual, y represalias ilegales. Obtuvo cambios significativos en el lugar de trabajo y compensación económica en nombre de los trabajadores. Está comprometida con la lucha por el derecho incondicional de toda persona a la dignidad y la igualdad en el trabajo.

Especialidades de la Abogada Elizabeth Lyons

Discriminación Laboral

Elizabeth Lyons representa a trabajadores en casos de:

• Discriminación por raza y origen nacional — incluyendo comentarios racistas o étnicos hacia trabajadores latinos
• Discriminación por género y embarazo — trato desigual y exclusión de oportunidades
• Discriminación por edad contra trabajadores mayores
• Discriminación por discapacidad y condición médica
• Discriminación por religión
• Violaciones de igualdad salarial — cuando la misma función recibe paga diferente por género o raza

Acoso Sexual y Acoso Racial

Durante 9 años investigando estos casos para el gobierno federal, Elizabeth Lyons desarrolló una capacidad única para identificar patrones de acoso que otros podrían no reconocer. Representa a trabajadores que enfrentan:

• Tocamiento inapropiado o contacto físico no deseado por parte de supervisores
• Comentarios sexuales o humillantes hacia empleadas
• Ambiente de trabajo hostil por razón de género o raza
• Represalias por rechazar avances sexuales

Represalias Ilegales

Elizabeth Lyons pasó años investigando denuncias de represalias para la agencia federal encargada de hacer cumplir la ley que las prohíbe. Representa a trabajadores que enfrentan:

• Despidos después de reportar discriminación o acoso
• Cambios de horario o reducción de horas como castigo
• Evaluaciones negativas injustificadas tras una queja oficial
• Ambiente hostil creado después de hacer un reclamo

Formación Jurídica

Mientras trabajaba de tiempo completo como investigadora del EEOC durante el día, Elizabeth Lyons cursó el programa vespertino de la Facultad de Derecho de la Universidad de San Francisco. Durante años equilibró:

• Investigar casos de discriminación para el gobierno federal durante el día
• Estudiar derecho laboral en clases nocturnas
• Liderar la asociación estudiantil de derecho laboral como presidenta

Se graduó cum laude y obtuvo dos de los premios más prestigiosos de su facultad: el Premio ABA-Bloomberg BNA por Excelencia en Derecho Laboral y el Premio CALI por Excelencia en Investigación Jurídica.

Áreas de Práctica

Cuándo Llamar a la Abogada Elizabeth Lyons

Llama inmediatamente si:

• Sufres discriminación por raza, género, edad, discapacidad, o religión en el trabajo
• Eres víctima de acoso sexual o racial
• Fuiste sancionado por presentar una queja de discriminación
• Tu empleador viola leyes federales o estatales de igualdad
• Necesitas presentar una queja ante el EEOC o la CRD de California
• Te despidieron después de rechazar avances sexuales o reportar acoso

Ver también: Arlo Uriarte, Esq. — Abogado Gerente · Gonzalo Quezada, Esq. · Discriminación Laboral · Acoso Sexual